Conoce los detalles del punto más curioso de la reforma laboral de Petro

 La reforma laboral propuesta por el gobierno de Gustavo Petro está en el centro del debate, y hay un aspecto en particular que ha llamado l...

 La reforma laboral propuesta por el gobierno de Gustavo Petro está en el centro del debate, y hay un aspecto en particular que ha llamado la atención de muchos trabajadores. En el primer debate en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes se aprobaron 23 artículos del proyecto de ley, y se espera que los debates se retomen después del 20 de julio con la nueva legislatura.

La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, destacó la importancia de esta reforma, subrayando que busca recuperar derechos laborales que habían sido recortados anteriormente. Entre los puntos clave, se encuentran los recargos por jornadas nocturnas y pagos de dominicales y festivos.

¿Qué beneficios trae la reforma para los trabajadores despedidos?

Uno de los puntos más curiosos y favorables de la reforma laboral es el relacionado con las indemnizaciones por despido sin justa causa. Según la nueva propuesta, los contratos a término fijo incluirán una indemnización equivalente a los salarios correspondientes al tiempo restante del contrato. Esto asegura una compensación justa para los trabajadores afectados por despidos inesperados.

Aquí están los detalles de la indemnización:

  • Menos de un año de servicio: 45 días de salario.
  • Entre uno y cinco años de servicio: 45 días de salario + 20 días adicionales.
  • Entre cinco y diez años de servicio: 45 días de salario + 30 días adicionales.
  • Más de diez años de servicio: 45 días de salario + 60 días adicionales.

Además, si la empresa no paga la indemnización a tiempo, deberá pagar una suma igual al último salario diario del trabajador por cada día de retraso hasta que se verifique el pago.

¿Qué sigue para la reforma laboral?

Los artículos aprobados en el primer debate son solo el comienzo. Los nuevos debates, que se retomarán el 20 de julio, serán cruciales para definir el futuro de esta reforma. La aprobación de estos artículos promete un cambio significativo en los derechos laborales y una mejor protección para los trabajadores colombianos.



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